Firma partnerska może zostać rozwiązana w następujących okolicznościach

Rozwiązanie firmy oznacza zaprzestanie jej działalności. Kiedy działanie firmy zostaje zatrzymane, a aktywa są realizowane w celu zapłaty różnych zobowiązań, oznacza to rozwiązanie firmy. Rozwiązanie firmy nie powinno być mylone z rozwiązaniem partnerstwa. Kiedy partner zgadza się kontynuować firmę o tej samej nazwie, nawet po przejściu na emeryturę lub śmierci partnera, oznacza to rozwiązanie partnerstwa, a nie firmy.

Pozostali partnerzy mogą nabyć udziały partnera wychodzącego lub zmarłego i kontynuować działalność pod tą samą nazwą; obejmuje tylko rozwiązanie partnerstwa. Rozwiązanie firmy obejmuje także rozwiązanie partnerstwa. Partnerzy mają stosunek umowny między sobą. Kiedy ten związek zostanie rozwiązany, jest to koniec firmy.

Firma może zostać rozwiązana w następujących okolicznościach:

(a) Rozwiązanie umowy (sekcja 40):

Firmę partnerską można rozwiązać za porozumieniem wszystkich partnerów. Artykuł 40 ustawy o partnerstwie indyjskim, z 1932 r., Pozwala na rozwiązanie spółki partnerskiej, jeśli wszyscy partnerzy wyrażą zgodę na jej rozwiązanie. Partnerstwo powstaje w drodze porozumienia i podobnie może zostać rozwiązane w drodze porozumienia. Ten rodzaj rozpuszczania jest znany jako dobrowolne rozwiązanie.

(b) Rozwiązanie w drodze zawiadomienia (sekcja 43):

Jeśli partnerstwo jest do woli, może zostać rozwiązane przez każdego partnera, który zawiadomi innych partnerów. Powiadomienie o rozwiązaniu musi mieć formę pisemną. Rozwiązanie będzie obowiązywać od daty zawiadomienia, w przypadku gdy w zawiadomieniu nie podano daty, a następnie zostanie rozwiązane z dniem otrzymania powiadomienia. Zawiadomienie raz podane nie może zostać wycofane bez zgody wszystkich partnerów.

(c) Przymusowe rozwiązanie (sekcja 41):

Firma może być obowiązkowo rozwiązana w następujących sytuacjach:

(i) Niewypłacalność partnerów:

Kiedy wszyscy partnerzy firmy są uznani za niewypłacalnych lub wszyscy oprócz jednego partnera są niewypłacalni, firma zostaje obowiązkowo rozwiązana.

(ii) Nielegalna działalność:

Działalność firmy może stać się nielegalna w zmienionych okolicznościach. Jeśli rząd egzekwuje politykę zakazu, wszystkie firmy zajmujące się alkoholem będą musiały zamknąć działalność, ponieważ będzie to niezgodne z prawem działanie na mocy nowego prawa. Podobnie firma może handlować z przedsiębiorcami z innego kraju. Obrót będzie zgodny z prawem w obecnych warunkach.

Po jakimś czasie wybuchnie wojna między dwoma krajami, zamieni się w obrót z obcym wrogiem i dalszy handel z tymi samymi stronami będzie nielegalny. W nowych okolicznościach firma będzie musiała zostać rozwiązana. W przypadku, gdy firma prowadzi więcej niż jeden rodzaj działalności, nielegalność jednej pracy nie będzie równoznaczna z rozwiązaniem firmy. Firma może kontynuować działania, które są zgodne z prawem.

(d) Przypadkowe rozwiązanie (sekcja 42):

W przypadku braku porozumienia między partnerami w odniesieniu do niektórych nieprzewidzianych okoliczności, firma partnerska zostanie rozwiązana w przypadku zaistnienia którejkolwiek z sytuacji:

(i) Śmierć partnera:

Firma partnerska rozwiązana jest z chwilą śmierci któregokolwiek z partnerów.

(ii) Wygaśnięcie Okresu:

Firma partnerska może być na czas określony. Po upływie tego okresu firma zostanie rozwiązana.

(iii) Zakończenie pracy:

Można utworzyć związek partnerski w celu wykonania określonej pracy. Po zakończeniu tej pracy firma zostanie automatycznie rozwiązana. Jeśli firma zostanie utworzona w celu budowy drogi, w momencie zakończenia drogi firma zostanie rozwiązana.

(iv) Rezygnacja przez partnera:

Jeśli partner nie chce kontynuować działalności w firmie, jego rezygnacja z obawy rozwiąże partnerstwo.

(e) Rozwiązanie przez sąd (sekcja 44):

Partner może wystąpić do sądu o rozwiązanie przedsiębiorstwa z dowolnej z poniższych przyczyn:

(i) Szalenie partnera:

Jeśli partner stanie się szalony, firma partnerska może zostać rozwiązana na wniosek innych partnerów. Firma nie jest automatycznie rozwiązywana w obłędzie partnera. Sąd będzie działał tylko na wniosek partnera, który sam nie jest szalony.

(ii) Nieprzestrzeganie przez partnera:

Gdy partner jest winny niewłaściwego postępowania, pozostali partnerzy mogą przesunąć sąd o rozwiązanie firmy. Nieprawidłowe działanie partnera przynosi firmie złą reputację i ma negatywny wpływ na reputację koncernu. Niewłaściwe postępowanie może mieć miejsce w interesach lub w inny sposób. Jeśli partner zostanie uwięziony za popełnienie kradzieży, wpłynie to również na dobre imię firmy, chociaż nie ma ona nic wspólnego z firmą.

(iii) Niezdolność partnera:

Jeżeli partner inny niż pozwany nie może wykonywać swoich obowiązków, wówczas partnerstwo może zostać rozwiązane.

(iv) Naruszenie umowy:

Kiedy partner świadomie dopuszcza się naruszenia warunków umowy, staje się podstawą do rozwiązania firmy. W takiej sytuacji trudno będzie prowadzić działalność płynnie.

(v) Przeniesienie udziału:

Jeśli partner sprzedaje swój udział osobie trzeciej lub przenosi jego część na inną osobę na stałe, inni partnerzy mogą przesunąć sąd o rozwiązanie firmy.

(vi) Regularne straty:

Kiedy firma nie może być prowadzona z zyskiem, firma może zostać rozwiązana. Chociaż mogą występować straty w każdym rodzaju działalności, ale jeśli firma stale ponosi straty i nie można jej prowadzić z zyskiem, sąd może zarządzić rozwiązanie firmy.

(vii) Spory między partnerami:

Firma partnerska opiera się na wzajemnej wierze. Jeśli partnerzy nie ufają sobie nawzajem, nie będzie można prowadzić firmy. Kiedy partnerzy kłócą się ze sobą, wówczas podstawa partnerstwa zostaje utracona i lepiej ją rozpuścić.