Korporacja publiczna: znaczenie, cechy i zalety

Przeczytaj ten artykuł, aby poznać znaczenie, cechy, zalety i ograniczenia korporacji publicznej.

Znaczenie firmy publicznej:

Publiczna korporacja jest tą formą publicznego przedsiębiorstwa, która jest tworzona jako autonomiczna jednostka, przez specjalny Akt Parlamentu lub państwowej legislatury.

Ponieważ korporacja publiczna jest tworzona przez Statut; jest również znana jako ustawowa korporacja.

Statut określa cele, uprawnienia i funkcje korporacji publicznej. Ubezpieczenia na życie w Indiach, Indian Airlines, Air India International, Komisja ds. Ropy naftowej i gazu ziemnego itp. To tylko niektóre przykłady publicznych korporacji w Indiach.

Funkcje korporacji publicznej:

Oto najważniejsze cechy korporacji publicznej:

(i) Statut specjalny:

Publiczna korporacja jest tworzona przez specjalny Akt Parlamentu lub Państwowej legislatury. Ustawa określa jej uprawnienia, cele, funkcje i relacje z ministerstwem i Parlamentem (lub ustawodawstwem stanowym).

(ii) Oddzielna osoba prawna:

Korporacja publiczna jest odrębnym podmiotem prawnym z ciągłym spadkiem i wspólną pieczęcią. Ma istnienie, niezależnie od rządu. Może poprawnie posiadać; może tworzyć kontrakty i garnitury, w swoim własnym imieniu.

(iii) Kapitał zapewniony przez rząd:

Kapitał publiczny jest zapewniany przez rząd lub agencje kontrolowane przez rząd. Jednak wiele publicznych korporacji zaczęło również pozyskiwać pieniądze z rynku kapitałowego.

(iv) Autonomia finansowa:

Publiczna korporacja ma autonomię finansową. Przygotowuje swój własny budżet; i ma prawo do zatrzymania i wykorzystania swoich zarobków dla swojej działalności.

(v) Zarządzanie przez Zarząd:

Jego zarządem jest zarząd, mianowany lub nominowany przez rząd. Ale nie ma ingerencji rządu w codzienną pracę korporacji.

(vi) Własny personel:

Firma wydawnicza ma własny personel; którego nominacja, wynagrodzenie i warunki świadczenia usług są określane przez samą korporację.

(vii) Motyw serwisowy:

Głównym celem korporacji publicznej jest motyw usługowy; choć oczekuje się, że będzie samowystarczalny i przyniesie rozsądne zyski.

(viii) Odpowiedzialność publiczna:

Spółka publiczna musi złożyć roczne sprawozdanie ze swojej działalności. Jego księgi są kontrolowane przez Comptroller and Auditor General of India. Raport roczny i skontrolowane sprawozdania finansowe przedsiębiorstwa publicznego przedstawiane są Parlamentowi lub państwowym władzom ustawodawczym, które są uprawnione do dyskusji na ten temat.

Advantagesof Public Corporation:

Oto zalety firmy publicznej:

(i) Odważne zarządzanie ze względu na autonomię operacyjną:

Publiczna korporacja ma wewnętrzną autonomię operacyjną; jak to jest wolne od rządowej kontroli. Może zatem działać w sposób biznesowy. Kierownictwo może podejmować odważne decyzje obejmujące eksperymentowanie w swoich działaniach, wykorzystując sytuacje biznesowe.

(ii) Kontrola legislacyjna:

Sprawy spółki publicznej podlegają kontroli komisji parlamentarnych lub parlamentu stanowego. Prasa pilnie śledzi pracę publicznej korporacji. W ten sposób sprawdza się niezdrowe praktyki kierownictwa publicznego przedsiębiorstwa.

(iii) Wykwalifikowany i zadowolony personel:

Korporacja publiczna oferuje swoim pracownikom atrakcyjne warunki świadczenia usług. Jako taki jest w stanie przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników. Ze względu na wykwalifikowanych i zadowolonych pracowników, problemy stosunków pracy nie są dużo poważne. Personel ma motywację do ciężkiej pracy dla korporacji.

(iv) Statut dostosowany do konkretnych potrzeb:

Specjalna ustawa, na podstawie której tworzone jest przedsiębiorstwo publiczne, może być dostosowana do specyficznych potrzeb korporacji publicznej; aby korporacja mogła funkcjonować w najlepszy sposób, aby osiągnąć swoje cele.

(v) Nieobjęte zmianami politycznymi:

Będąc odrębnym podmiotem prawnym, społeczna korporacja nie jest zbytnio dotknięta zmianami politycznymi. Może utrzymać ciągłość polityki i operacji.

(vi) Mniejsza wiarygodność wykorzystania:

Rada Dyrektorów korporacji publicznej składa się z przedstawicieli różnych grup interesów, takich jak siła robocza, konsumenci, itp. Nominowanych przez rząd. W związku z tym istnieje mniejsze prawdopodobieństwo wykorzystania jakiejkolwiek klasy społeczeństwa przez korporację publiczną.

(vii) Rozsądna polityka cenowa:

Publiczna korporacja stosuje rozsądną politykę cenową, opartą na analizie kosztów i korzyści. W związku z tym opinia publiczna jest ogólnie zadowolona z dostarczania towarów i usług przez spółkę publiczną.

Ograniczenia Korporacja publiczna:

Korporacja publiczna cierpi z następujących ograniczeń:

(i) Autonomia i elastyczność, tylko w teorii:

Autonomia i elastyczność korzyści publicznej firmy istnieją tylko w teorii. W praktyce istnieje duża ingerencja w funkcjonowanie przedsiębiorstwa publicznego przez ministrów, urzędników rządowych i innych polityków.

(ii) Niewłaściwe użycie władzy monopolistycznej:

Korporacje publiczne często mają monopol na polu swojej działalności. W związku z tym są one z jednej strony obojętne na potrzeby i problemy konsumentów; az drugiej strony często nie wahaj się wykorzystać konsumentów.

(iii) Sztywna Konstytucja:

Konstytucja korporacji publicznej jest bardzo sztywna. Nie można go zmienić, bez zmiany Statutu jego utworzenia. Dlatego też korporacja publiczna nie może być elastyczna w swojej działalności.

(iv) Niska efektywność zarządzania:

Bardzo często urzędnicy państwowi, którzy nie posiadają wiedzy i umiejętności zarządzania, są mianowani przez rząd w radzie dyrektorów przedsiębiorstwa publicznego. W związku z tym efektywność zarządzania przedsiębiorstwami publicznymi nie jest tak duża, jak w prywatnych przedsiębiorstwach.

(v) Problem z uzyskaniem specjalnego aktu:

Publiczna korporacja nie może powstać bez specjalnego aktu; co jest czasochłonnym i trudnym procesem. W związku z tym zakres tworzenia publicznych korporacji jest bardzo ograniczony.

(vi) Zderzenie rozbieżnych interesów:

W Radzie Dyrektorów korporacji publicznej mogą pojawić się konflikty między przedstawicielami różnych grup. Takie starcia mówią o sprawnym funkcjonowaniu korporacji i mogą hamować jej wzrost.